Los sistemas de control de temperatura en personas ya es una necesidad en todas las empresas y negocios, tanto para la seguridad como para la generación de confianza hacia nuestros trabajadores y clientes.
Existen varias tecnologías y soluciones disponibles y no es sencillo decidirse por una.
¿Qué tecnologías existen?
Cámaras termográficas y Pirómetros.
Una cámara termográfica o cámara térmica es una cámara que muestra en pantalla una imagen de la radiación calorífica que emite un cuerpo
Un pirómetro es un dispositivo capaz de medir la temperatura de una sustancia sin necesidad de estar en contacto con ella.
¿A qué distancia tiene que pasar las persona para su control?
Las cámaras termográficas normalmente trabajan a distancias de entre 2 y 8 metros mientras que los pirómetros trabajan a distancias de hasta 70 cm.
¿Qué volumen de personas necesito controlar?
Las cámaras térmicas permiten el control simultáneo de varias personas por lo que son recomendables para zonas con elevado tráfico de personas.
Los pirómetros realizan un control individual de las personas y son ideales para empresas o comercios donde el tráfico de personas es moderado o bajo.
Entre las tecnologías de las cámaras termográficas y los pirómetros, cabe destacar el escáner térmico. Un nuevo dispositivo que incorpora una cámara con sistema infrarrojo que ofrece una medición de temperatura facial precisa, además sirve como sistema de autenticación y control de acceso.
¿A qué distancia tiene que pasar las persona para su control?
Las cámaras termográficas normalmente trabajan a distancias de entre 2 y 8 metros mientras que los pirómetros trabajan a distancias de hasta 70 cm.
El escáner térmico puede detectar de forma rápida y precisa la temperatura del cuerpo humano, y generar una alarma cuando la temperatura es demasiado alta.
Su uso puede llevarse a cabo en una gran cantidad de espacios, tales como comercio, hoteles, edificios públicos, ferrocarriles, edificios de oficinas, bancos, fábricas y otros lugares donde se necesita identificación y control.
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